Formation à l’unité
Négocier son salaire comme une pro
Négocier votre salaire peut être délicat et inconfortable... mais ce n'est pas une raison pour lâcher l’affaire. Morgane Dion, cofondatrice de Plan Cash et coach en négociation salariale, a développé pour vous une masterclass qui vous donne tous les outils pratiques et mindset pour convaincre vos interlocuteurs, tout en explorant les mécanismes des inégalités salariales qui pèsent sur les femmes.
Au programme
Leçon 1 : Contexte et blocages
Leçon 2 : Savoir ce que l’on vaut et veut
Leçon 3 : Affiner son argumentaire
Leçon 4 : Apprendre les astuces et répéter les scenarii
Q&A de l’audience tout au long de la vidéo
Note additionnelle à propos du droit à la preuve :
Par un arrêt du 8 mars désormais rendu public, la Cour de cassation indique qu'une salariée peut demander les bulletins de salaire de collègues masculins occupant des postes de niveau comparable pour prouver une inégalité salariale.
On ne peut bien sûr pas se pointer dans le bureau de notre RH et demander ainsi à voir la fiche de paie de nos collègues, qui contient des informations personnelles (adresse, etc.) . Le conseil des Prud’hommes doit vérifier que la demande est :
nécessaire pour le droit à la preuve de l’inégalité
proportionnelle au but
et limitée aux éléments indispensables (donc pas la fiche de paye complète).
Votre boite à outils “Négocier son salaire comme une pro”
Notes de présentation
Outil pour calculer ses chiffres d’or
Liste de salaires (+4000 salaires)
Outil de budget facile
A propos de votre formatrice
Morgane Dion - Co-fondatrice & CEO de Plan Cash
Experte en égalité F/H au travail, coach en négociation salariale et autrice, Morgane se consacre également à enseigner aux femmes comment négocier et atteindre l'égalité salariale.
Elle a travaillé auparavant en tant que spécialiste de la communication dans les domaines des droits humains, de la défense et des technologies, et est l’ex CEO de la startup Equally Work, le Glassdoor des femmes.